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松潘县:“三吸引”推进人才振兴工程

   日期:2019-09-11 12:25:09     来源:普侨前凤网    浏览:1371    评论:0    

坚持以人为本,进一步优化人才创新创业人文环境,深入开展人才“暖心”行动,着力营造温暖舒适的“人才之家”。强化人才工作经费保障。设立人才专项资金账户,将人才经费支出纳入本级财政预算,并积极争取浙江东西协作和大邑省内对口帮扶资金支持,在财政紧张的情况下每年争取人才资金外援达140万元,保障了人才引进、培养、培训等经费支出。实施人才“暖心”行动。建立县领导联系、慰问优秀人才和组织优秀人才定期体检等制度,协调解决优秀人才在工作、学习和生活中遇到的困难和问题。充分关心关怀东西协作和省内对口帮扶100多名挂职干部人才工作生活,让他们感受“从异乡到家乡”的温暖,激发挂职干部人才建设松潘的活力。制定倾斜基层一线的政策,优先解决青年科技人才、乡镇基层人才的夫妻跨县分居等问题。营造尊重人才氛围。实施人才安居工程,安排首批教育、卫生等130余名科技人才入住人才公寓。制定《松潘县鼓励教师终身从教奖励实施办法》《松潘县卫生激励工作实施方案》等措施,开展“十佳百优”“十佳百星”等优秀人才评选活动,先后表彰了各行各业优秀人才550人次,树立鲜明用人导向,激励各类人才扎根松潘创新创业。(刘畅李毅)

积极探索和创新人才培育载体,以事业激励和吸引各级各类人才投身松潘各项事业大舞台,推进事业“留人”。以事业传承培育人才。积极发展基础教育、土琵琶非遗传承等事业和技术,以事业聚集和培育本土人才,先后建立了基础教育名师工作室、高原现代畜牧业研究推广、高原生态农业研究推广、土琵琶研究传承、羌族多声部研究传承等11个人才工作室,先后培育、聚集、孵化培养本土优秀人才152人。以产业发展培育人才。围绕现代农牧业产业发展需求,聚焦全县脱贫攻坚工作,整合农牧水等部门资源,先后选派55名农技专干到建档立卡贫困村担任驻村“农技员”,组建2个农业技术巡回服务小组,深入指导发展农特产业,解决种养殖难题,在产业发展一线培育人才。以分类提升培育人才。围绕党政、企业经营管理、专业技术、高技能、社会工作、农(牧)区实用等六类人才,采取进修深造、上挂下派、集中培训等方式,分类分批开展培训培养。重点实施“松州名师”“雪域天使培育工程”和“现代农业人才支撑工程”,在教育、卫生、农业等领域持续加大培养专业人才力度。先后培训教师3702人次,医务工作者2409人次,农牧业等人才5900人次,其他各类人才6500余人次。

老李会时不时翻出自己的病历本,不断回想他得以新生的全过程。

事业吸引,在创新载体中培育人才

日媒称,2015年以来至少有8名日本人被指涉嫌从事间谍活动等被中方拘留、起诉,这是其中被宣判的第4人。

今年以来,我市紧紧围绕“企业上市挂牌突破年”的部署和要求,重点抓主板上市,持续推动新三板挂牌,重点企业推进成效较为明显,企业上市挂牌工作局面持续向好。

该县聚焦“一城两心三地”战略,挖掘天时、地利、人和资源优势,找准松潘主导特色产业、重大项目、民生等方面人才需求,以营销的思维和“刚性”“柔性”方式引进急需紧缺人才。展示优势资源引才。借力“阿坝英才计划”“川渝高校行”等活动,紧扣州“东北精品文化旅游示范带”战略定位,借势宣传松潘藏区产业和资源优势,大抛引才“橄榄枝”,展示县委政府“求贤若渴”姿态,增强人才投身松潘吸引力,大力招才揽才。2018年来,通过公招、调动等渠道,先后引进各类急需紧缺人才17人。搭建创业平台引才。发挥企业聚才优势,整合“四川九寨雪宝鼎农业科技公司”“四川新原牧业公司”2家企业、“北定村羌活中药材种植合作社”等16个专合组织,构建了“中药材种植基地”和“有机蔬菜生产示范基地”,搭建创新创业平台,先后引进300多名农牧业方面的优秀人才,其中博士1名、中级以上专业技术人才11名。推进校地合作引才。与西南科技大学、成都中医药大学、西南民族大学、四川交通职业技术学院等高校开展校地合作,大力开展高原草莓、雪山梨、藏香猪等生态种养技术合作推广,推进道路交通、基础设施建设等人才培养项目,柔性引进急需紧缺人才。目前,已建成了西南科技大学、成都中医药大学和四川交通职业技术学院松潘实践基地,吸引了8名教授级专家定期来松指导,每年吸引200余名大学生来松实习。

环境吸引,在暖心行动中留住人才

首先,该报告回顾和总结了国内外寻找“超越GDP”新指标的理论探索,从理论和实践的角度,论述了中国实施可持续发展评价的必要性。在充分借鉴国际经验的基础上,系统提出了中国可持续发展评价指标体系构架的思想,开创性地构建了一套新的测度中国可持续发展的评价指标体系,是对现有GDP指标的完善,对其缺陷和不足的弥补,创新性较强,填补了国内相关研究的空白。

目前,紫外线照射除了给孩子造成皮肤红肿蜕皮外,有家长反映自己孩子的视力也下降了,从1.0、1.2降到0.6、0.8。目前,家长还没有进一步发现其他症状,但他们仍然担心是否会给孩子造成视力上的后遗症或者对身体造成潜在伤害。那么,这32名幼儿为何会暴露在紫外线灯的照射下呢?

战略吸引,在营销松潘中引进人才

“机器每天运送1万个磨具,3个人分工,工作一天手臂就酸得抬不起来。”据小张介绍,由于长期与砂石接触,有同学还出现了过敏反应,手上生出了不少红疙瘩。“最糟糕的是,这样的实习浪费了时间。”贵阳一家职业技术学院的学生告诉记者,许多有“专升本”计划的学生,“根本顾不上复习”。

松潘县在深入实施深度贫困县人才振兴工程中,针对人才“难引难留”问题,结合高原藏区实际,通过战略吸引、事业吸引、环境吸引推进人才队伍建设,搭建人才投身全县“一城两心三地”建设舞台,促进经济社会发展。

在全面深化改革的理论和实践中,强烈的问题意识与鲜明的问题导向贯穿始终。习近平同志指出:“我们中国共产党人干革命、搞建设、抓改革,从来都是为了解决中国的现实问题。可以说,改革是由问题倒逼而产生,又在不断解决问题中得以深化。”进入新时代,我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,着力解决我国发展面临的一系列突出矛盾和问题,不断提高应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、化解重大矛盾、解决重大问题的能力,深入推进各领域各环节的改革,全面深化改革不断取得新进展。

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